易周公司:致力於打造友善中高齡職場

VacuumTubeLifters
2023-10-13

高齡化少子缺工已是全球趨勢,易周公司深知,要滿足疫情後少量多樣化的採購模式,傳統的使用自動化大量化專用機生產已不夠靈活彈性,勢必仰賴資深同仁的帶領分組才能機動的應付疫情後的變化。

易周公司製造家具設備用的輪子,常規的標準出貨裝箱每箱是200顆,重量都會控制在16~18公斤上下。但隨著產線同仁的年齡逐漸增長,我們發現必須改善目前人工搬運疊貨的方式,讓公司資深同仁們作業流程更安全也更有效率。

我們認為中高齡員工是公司寶貴的資產,他們擁有豐富的經驗與知識,為公司做出了重要的貢獻。因此,我們希望透過完善的硬體設備與軟體制度,讓中高齡員工在工作中感到安心與舒適。

在眾多品牌之中,我們添購了SCHMALZ Handling Systems 真空省力提把設備。該設備採用真空吸附技術,可以有效降低搬運重物的負擔,並減少因搬運重物造成的職業傷害。

 

(1)提高效率和生產力:使用真空提把設備可以顯著提高搬運和處理物料的效率,從而加速生產流程。

(2)減輕勞動負擔:處理重物可能對工人的身體造成負擔,容易導致勞力疲勞和損傷。真空提把設備通過減輕搬運的物理負擔,有助於保護工人的健康,提高工作效率。

(3)提高安全性:使用真空提把系統可以減少手工搬運和操控的風險,降低工作場所事故的發生概率。這有助於創造更安全的工作環境。

(4)精准操控:SCHMALZ 的系統通常具有精准的操控功能,允許用戶在處理物料時實現高度的精度和準確性。這對於需要特定位置放置物料的工藝步驟非常關鍵。

(5)適應多種應用:SCHMALZ 提供的真空提把系統通常可以適應各種形狀和尺寸的物體,從而提高靈活性,適用于多種應用場景。

 

我們相信,友善中高齡職場環境的政策,可以讓公司更具競爭力。我們也希望透過這些措施,讓中高齡員工在工作中感到幸福與安心。

人性化管理對我們而言不僅是一個口頭禪,是我們企業文化的核心。我們努力確保每位員工都感受到被尊重和理解,不論其年齡、能力或背景。透過彈性工作時間、健康福利、職業培訓和鼓勵創新的環境,我們鼓勵員工發揮最大潛力,同時保持工作與生活的平衡。

易周公司積極推動進步的政策。我們相信,不斷學習和發展是確保企業持續成功的關鍵。透過支持全員參與的培訓計畫、促進多元化和包容性、以及鼓勵員工提出建議和想法,我們致力於建立一個擁抱變革和創新的文化。